Skip to main content

Posts

Những vết đạn không bao giờ thấy

Recent posts

Trầm cảm là thứ tồi tệ nhất

Nó gặm nhấm ta từng chút, từng chút một, ngày này qua ngày khác. Ta không thể nói với ai. Nếu có nói ta cũng nhận lại những lời động viên hoàn toàn vô dụng, hoặc cái thứ gọi là trầm cảm là ta mê muội tin rằng: những lời nói ấy chẳng có ý nghĩa gì với ta trong lúc đó. Buồn hơn, ta còn có thể nhận lại những lời chỉ trích, nào là sao không sống tốt hơn đi, sao không lấy nó làm động lực, sao không vì người này, người kia, ở đó mà trầm với cảm, buồn với bã làm gì?

Mình là một đứa từng rơi vào trầm cảm năm lớp 11. Bố mất - người mình thương nhất ra đi. Mình rớt học sinh giỏi, từ hạng 3 của trường xuống học sinh khá của lớp. Mình mất căn bản vài môn. Thầy cô buông những câu chỉ trích, tại sao hồi xưa thế này, bây giờ lại như thế này. Bạn bè động viên thì ít mà vui mừng vì mình rớt hạng thì nhiều. Mình bị xỉa xói, mình bị nói xấu vì học càng ngày càng ngu đi. Mẹ đã sẵn buồn, thấy mình rớt hạng thì càng buồn hơn. Họ hàng toàn hỏi những câu sao học gì kì vậy con, thế này thế kia.

Từ đó, mình …

Thương hiệu của nhà tuyển dụng

Thương hiệu nhà tuyển dụng

Các công ty lớn nhỏ ngày càng khát nhân sự giỏi. Nhân sự giỏi, bản thân đã ít, thường tìm đến những doanh nghiệp có tiềm năng và có thương hiệu. Việc tuyển dụng thực chất không phải bắt đầu từ khi đăng tuyển dụng trên các trang head-hunter hoặc post trên Facebook. Để nhân sự giỏi biết & chủ động tìm đến, các doanh nghiệp cần có lộ trình xây dựng thương hiệu công ty nói chung (corporate brand) và thương hiệu nhà tuyển dụng nói riêng (employer brand).

Xin bắt đầu từ chính câu chuyện của tôi với tư cách từng là một khách hàng đi tìm việc.

Trước khi làm tư vấn tôi có thời gian làm cho một agency của Úc (K Research). Công việc chính là sales kiếm dự án & sau đó trực tiếp chạy dự án luôn. Làm moderator dẫn nhóm các dự án nghiên cứu thị trường, phân tích customer insight & thuyết trình bảo vệ với khách hàng. Sau khi du học ở Úc về marketing, tôi muốn đi theo con đường chuyên sâu về chiến lược thương hiệu. Customer Insight là bước đệm không thể thiếu cho…

MỘT SỐ SAI LẦM SƠ ĐẲNG KHI ĐẦU TƯ CHỨNG KHOÁN

1/Quên mất mục tiêu của mình khi đầu tư là gì Vietnam Holding là quỹ ngoại xuất sắc nhất trên thị trường. Họ đạt hiệu suất trung bình 34%/năm trong 5 năm qua, đáng mơ ước với tất cả chúng ta. Hẳn chúng ta cũng muốn bắt chước họ, mua cổ phiếu đầu tư và nắm giữ dài hạn, nhưng chúng ta lại hành động như những con mồi đói khát, luôn muốn gia tăng lợi nhuận nhanh chóng. Điều đó có nghĩa, cái chúng ta cần là lợi ích dài hạn, thì lại thực hiện theo cách ngắn hạn. Ngược lại, nếu chúng ta phù hợp để trading ngắn hạn, thì hãy chấp nhận những rủi ro của ngắn hạn. "Mua vì cái gì thì bán ở cái đấy”. Nếu bạn mua theo TA thì hãy bán vì TA, mua vì lợi nhuận đột biến thì hãy bán khi công bố, đừng lẫn lộn giữa mục tiêu và phương pháp hành động. 2/Nỗi sợ hãi của sự bỏ lỡ Có một hội chứng gọi là FOMO, Fear of Missing Out. Bạn có thể hiểu tại sao chúng ta thường quay trở lại Facebook nhiều lần, hay đọc các trang tin thường xuyên. Đó là cảm giác nếu không quay lại, chúng ta sẽ bỏ lỡ điều gì đó quan trọng. …

SALES KHÔNG PHẢI LÀ CỐ BÁN ĐƯỢC HÀNG

Hôm qua tôi có cuộc họp với khách hàng. Họ đang kinh doanh lĩnh vực cung cấp dịch vụ sửa chữa bảo hành máy tính và kinh doanh thiết bị văn phòng. Họ chia sẻ với tôi “hiện các chiến dịch chạy marketing dù tiếp cận được  khách hàng, nhưng tỉ lệ chốt sales thành công rất thấp. Đội ngũ sales thiếu trách nhiệm, làm việc thiếu tập trung và không hoàn thành chỉ tiêu KPI.” 
Tôi nói họ cho tôi gặp toàn bộ sales để xem có thể giúp họ tìm ra nguyên nhân và giải pháp không. Thế là 8 nhân viên sales của cty chị xuất hiện với đội hình nam thanh nữ tú hoành tráng. Tôi hỏi các bạn ấy “Điều gì khiến các bạn không thể chốt sales khi đã tiếp cận được khách hàng?” 
Quân, 26 tuổi mới vào cty nhận việc được 6 tháng trả lời “Em đã cố gắng thuyết phục khách hàng rất nhiều nhưng họ từ chối hoặc im lặng.” 
Thanh Vy, cô nàng có ngoại hình nhất đội hình trả lời “em nghĩ sản phẩm của mình chưa hấp dẫn khách hàng, mình cần thêm khuyến mãi hay quà tặng cho khách để thu hút khách hàng.” 
Trọng, một nhân viên lâu năm trả …

Cảm xúc là kẻ thù của thành công

- Vợ ngươi rên la như một con điếm khi quân lính của ta làm nhục cô ấy. Con trai bé bỏng của ngươi đã bị vó ngựa của ta xéo nát. Sau đó thi thể của họ đã bị treo lên và thiêu sống.  - Xin cảm ơn, thưa hoàng đế vĩ đại.
Trên đây hội thoại giữa hoàng đế trẻ khét tiếng tàn bạo Commodus và võ sỹ giác đấu Maximus. Cuộc hội thoại tại giữa sân đấu trường của thành Rome. Trước sự chứng kiến của hàng vạn con mắt mở to của đủ mọi thành phần từ Quý tộc, binh lính và dân thường. Hội thoại này là phân đoạn rất đắt của phim The Gladiator - một trong những bộ phim dã sử hay nhất đoạt giải Oscar của Hollyhood. 
Nghe câu nói nhục mạ của Commodus chắc chắn một trăm phần trăm người đàn ông nào cũng ngay lập tức lao vào tỷ thí với hắn. Cái chết lúc đó không tồn tại trong suy nghĩ của họ. Thực tế trong khoảnh khắc đó Maximus nếu ra tay, bạo chúa Commodus khó thoát. Và ông đã chờ giây phút giáp mặt với hắn từ lâu, rất lâu kể từ thời điểm hắn bóp cổ chết cha mình để lên ngôi và truy sát Maximus - lúc đó là vị tư…

MẤT BAO LÂU ĐỂ HOÀN THÀNH MỘT CÔNG VIỆC?

Khách hàng luôn muốn công việc được thực hiện nhanh hơn. Tưởng tượng bạn đến ngân hàng X và bắt đầu lấy số để được phục vụ, bạn sẽ vô cùng sốt ruột để chờ đến lượt mình được phục vụ. Bạn sẽ có cảm giác tại sao quá trình phục vụ những người trước đó lại lâu đến như vậy?
Ngược lại, cảm giác bạn đứng trước 1 quầy hàng bận rộn tại Circle K, KFC hay quầy bán vé xem phim CGV lúc đông khách bạn sẽ rất vui khi chứng kiến tác phong làm việc nhanh nhẹn của các nhân viên phục vụ.
Bạn là quản lý bạn luôn thấy nhân viên của mình làm việc nhưng số lượng kết quả thu về ít, bạn cảm có giác họ có thể tăng gấp đôi năng suất?
Trong các ngành sản xuất, tiền lương được tính theo khối lượng sản phẩm nên làm nhiều hưởng nhiều, người công nhân khá tập trung với công việc của mình. Trong các ngành dịch vụ, sáng tạo… trong nhiều tình huống, nhân viên khối hành chính văn phòng làm việc khá là rề rà, kéo dài thời gian, mong sao hết giờ mà không quan tâm đến khối lượng công việc xử lý được. Vấn đề là điều này sẽ gây…